Meta пересмотрела планы по передаче части работы сотрудников ИИ-агентам. Об этом сообщает BeInCrypto. В публикации говорится, что компания изменила планы после того, как сотрудники стали тратить больше времени на исправление технических ошибок и проблем с безопасностью, связанных с работой таких систем.
Как пишет издание, в 2023 году Meta заметно сократила штат в рамках программы повышения эффективности. В публикации отдельно упоминается сокращение числа руководителей среднего звена. После этого компания рассматривала возможность передать ИИ-агентам часть задач, которые выполняли люди.
По данным BeInCrypto, при использовании ИИ-агентов сотрудники столкнулись с дополнительной работой по проверке и исправлению результатов. В статье в качестве примеров названы ошибки в коде и уязвимости, которые автоматизированные системы могли оставлять после себя. На этом фоне планы по дальнейшему сокращению штата и передаче задач ИИ были пересмотрены.
В публикации также приводятся сообщения сотрудников в LinkedIn о возможном возвращении руководителей среднего звена. Эти сообщения представлены в контексте изменений планов Meta по организации работы после сокращений.
Аналитик Аманда Гудолл, которую цитирует BeInCrypto, сопоставляет ситуацию с кадровой статистикой технологического сектора. По ее оценке, рост числа инженерных вакансий расходится со сценарием полного вытеснения инженеров искусственным интеллектом. В публикации эта оценка приведена как аналитическая интерпретация ситуации.
BeInCrypto описывает похожие дискуссии и в других компаниях. В статье упоминаются однообразные тексты, создаваемые ИИ в Microsoft, а также жалобы сотрудников Walmart на автоматизированные системы распределения задач, составления графиков и ложные предупреждения. Кроме того, публикация сообщает о компаниях, которые ограничивают эксперименты с ИИ, возвращают опытных сотрудников и усиливают обучение персонала.
Первоисточник
Материал подготовлен по публикации BeInCrypto RU от 17 октября 2026.
